これは心理学者アロンソンらによる実験。
被験者の女子学生に、学生Aと何度か面談してもらい、そのたびにAからの評価を聞かせ、
被験者女性がAにどれほど好意を抱くかどうかを調べました。
評価の仕方を4パターン試したところ、女性が男性に対して最も好意を抱いたのは、
「悪い評価→よい評価」の順に聞
かせたケースでした。
役割や地位を与えられることで、人の行動は変わってしまうことがある。
ただほめられるより、けなしてほめられるほうが、相手に対して好意をもちやすい。
これは心理学者アロンソンらによる実験。
被験者の女子学生に、学生Aと何度か面談してもらい、そのたびにAからの評価を聞かせ、
被験者女性がAにどれほど好意を抱くかどうかを調べました。
評価の仕方を4パターン試したところ、女性が男性に対して最も好意を抱いたのは、
「悪い評価→よい評価」の順に聞
かせたケースでした。
役割や地位を与えられることで、人の行動は変わってしまうことがある。
ただほめられるより、けなしてほめられるほうが、相手に対して好意をもちやすい。
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